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　　2022年7月，财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，被业界认为是吹响了对金融业“限薪”的号角WJ维基体育app免费下载。

　　2022年报显示，43家上市券商员工人均薪酬维基体育平台入口中心为48.30万元，相比2021年度的59.59万元同比下降约两成。40家证券公司员工人均薪酬减少，6家券商员工人均薪酬降幅超过30%。兴业证券和长城证券人均薪酬同比减少40%以上，招商证券、海通证券、国信证券等规模更大的券商，同比下滑也超过三成。

　　刚刚过去的2023年，金融圈更是感受到无比寒气，年薪、年终奖都大大缩水。

　　星空君认为，2021年的时候，金融、互联网等高薪行业，就注定了这个结局。

　　广大制造业等支撑经济的实体行业长期以来一直收入不高，主要原因是分配机制尚不完善。所以提出共同富裕的同时，还提出来第三次分配。

　　第一次分配是各种吃政策红利快速发家的行业和个人，甚至地区，比如上海深圳，这些城市的富裕不仅仅是靠自身，还有国家政策导向的因素；

　　第二次分配就是转移支付，面向区域和行业，把富裕区域的财政收入转移到欠发达地区，这是真正的中国特色；

　　而第三次分配主要是面向个人和企业，通过税收调节，平抑高收入群体，让低收入群体享受到发展的红利。

　　而现在我国的现有税制体系，尤其是个税体系，更像是中产阶级税，低收入群体交不到，高收入群体不用交。合理调节过高收入的杠杆出现了问题，没有起到共同富裕的效果。中产阶级应该是广大低收入群体的目标，而不是被收割的对象。

　　随着经济的高速发展，金融业、互联网业吃了相当大的发展红利，但在先富带动后富方面，并没有做出很好的榜样。这些行业的崛起，甚至压制了很多中小微企业的机会。

　　在广大就业人员“月薪三千”的时候，金融、互联网的顶端企业，已经做到了按照汇率换算接近甚至超过欧美同行的收入。考虑到实际购买能力，中国的头部金融、互联网企业员工收入已经世界领先。

　　共同富裕不是人均年薪78万（某大厂年报测算）的继续翻番涨工资，而是让更多月薪三千的拿到月薪一万、两万。

　　制造业转型的步伐在加快，汽车、机械等行业的收入也在稳步上升。未来金融、互联网必然依然是相对高薪行业，但会回落到它们应有的位置，而不是像前几年一样远超其他行业。